资本博客

“职业经理人”是一个新兴职业，该职业从诞生到现在大约有160多年的历史。

职业经理人诞生的目的很单纯：管理企业。但是在企业刚刚诞生的时候，并没有职业经理人这一说，那个时侯，企业的所有权和经营权（或称管理权）是两位一体的，都由企业主负责。

真正促使企业的企业管理权与所有权相分离的是一件发生在美国的恶性火车相撞事故。

1841年10月15日，美国马萨诸塞州的铁路发生一起两列客车迎头相撞的事故，死伤惨重，社会公众反响强烈，认为铁路企业的业主没有能力管理好这种现代企业。政府当局要求相关的铁路运输企业采取措施避免类似的事故再次发生，不然政府将“采取措施”！而这些铁路运输企业主都舍不得放弃利润丰厚的铁路运输业。

在州议会的推动下，对企业管理制度进行了改革，要求企业选择有管理能力的人来担任企业的管理者。最后这些铁路运输企业主达成协议：成立合资运输企业，并联合出资聘请有能力的人专门管理企业！

于是企业的管理权与所有权分离了，为“职业经理人”的诞生创造了条件。并出现了世界上第一个带薪的职业经理人。

从此职业经理人成为一门单独的职业，并迅速发展。